Приказ о приеме на работу

Приказ о приёме на работу является одной из форм обязательной распорядительной управленческой документации. Статья 24 КЗоТ гласит, что новый сотрудник может быть допущен к работе только при заключении с ним трудового договора, оформленного приказом, и подачи уведомления о приёме на работу. Учитывая, что трудовой договор не обязательно оформлять в письменной форме как отдельный документ, Приказ о приёме на работу говорит нам, о том, что договор уже существует.

Форма

Бланк формы T1

По совместительству

Общие правила оформления трудовых отношений (ст. 68 ТК РФ) распространяются и на совместителей, поэтому работодатель должен обязательно издать приказ о приеме по совместительству. Основанием для такого приказа выступает трудовой договор, форма приказа может использоваться стандартная, утвержденная постановлением Госкомстата РФ «Об утверждении унифицированных форм…» от 05.01.2004 № 1: № Т-1 (используется при оформлении одного сотрудника) или № Т-1а (когда на работу одновременно принимают несколько человек). Не запрещено издать приказ и по собственной форме либо дополнить стандартную какой-либо информацией. Важно лишь, чтобы во всех случаях содержание приказа соответствовало условиям трудового договора.

Образец Т1