Основные понятия
0
Информационно-справочные документы используются как для передачи информации
0
Все документы по отражаемым в них видам
0
Все многообразие документов, обслуживающих сферу управления, можно
0
Понятие «классификация» используется чаще всего одновременно и
0
Система документации — это совокупность документов, взаи­мосвязанных
0
Для понимания эволюции документа важно изучать вопрос
Последние публикации
0
В каждой организации бывают ситуации, когда необходимо заменить временно отсутствующего работника, – отпуск, болезнь, командировка. В этом случае издают приказ о возложении обязанностей на
0
Приказы по основной деятельности готовятся по поручению руководителя организации руководителями подразделений с привлечением специалистов; в отдельных случаях, когда речь идет о решении сложных, комплексных
0
Образец приказа о проведении инвентаризации обычно требуется в некоторых случаях, перечисленных в п. 27 Приказа Минфина РФ от 29.07.1998 № 34н, в частности: —
0
Самым распространённым видом ответственности считается материальная, при этом назначается сотрудник или группа сотрудников, которые лично отвечают за ценные вещи, деньги и имущество компании. Важно,
0
Приказ о выплате премии – это распорядительный документ работодателя, которым оформляется решение поощрить или стимулировать одного или нескольких наемных работников. В зависимости от причины,
0
В конце каждого года, а именно с ноября месяца, перед кадровиками стоит задача — составить график предоставления отпусков работникам на следующий год. Собственно сам
0
Приказ о создании комиссии (аттестационной, экспертной или любой другой, главное правильно назвать ее в тексте приказа) составляется по единому образцу: Сначала необходимо привести обоснование
0
В каждой организации возникает ситуации, когда сотрудников необходимо привлечь к работе в выходной. В этом случае время отдыха переносят на другой день. При этом
0
Приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность наделяет работника полномочиями по контролю за соблюдением противопожарного режима. Обязать сотрудника отвечать за эту сферу нельзя без
0
Обычно ответственным по охране труда назначается сотрудник, имеющий нужные знания, опыт и прошедший специальную подготовку. Если такового на предприятии нет, то кто-либо из работников